초안 — 법률 검토 필요
일잡고는 청소년이 유해한 정보와 부당한 근로로부터 보호받을 수 있도록 「청소년 보호법」 및 「근로기준법」에 따라 다음과 같이 청소년보호정책을 시행합니다.
1. 유해 정보 차단
- 청소년 유해 업소의 구인 공고, 선정적·폭력적 내용의 게시를 금지합니다.
- 신고된 게시물은 운영팀이 확인 후 즉시 비공개 또는 삭제합니다.
2. 연소자 근로 보호
- 만 15세 미만인 사람은 원칙적으로 근로자로 사용할 수 없습니다.
- 만 18세 미만인 사람은 야간(오후 10시~오전 6시) 및 휴일 근로가 제한되며, 위험·유해 업무에 사용할 수 없습니다.
- 기업회원은 연소자 채용 시 관련 법령을 준수해야 합니다.
3. 청소년 보호 책임자
성명·직책·연락처는 정식 오픈 시 지정하여 표시합니다. 고객센터: 1600-0000