이용약관 | 일잡고

초안 — 법률 검토 필요

제1조 (목적)

이 약관은 주식회사 온탑글로벌(이하 '회사')이 일잡고(ILJOBGO, iljobgo.co.kr)로 제공하는 구인·구직 정보 서비스 및 유학 안내 서비스(이하 '서비스')의 이용 조건과 절차, 회사와 회원의 권리·의무를 정합니다.

회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 적용일 7일 전(회원에게 불리한 경우 30일 전)부터 공지합니다.

회원가입은 약관과 개인정보 수집·이용에 동의하고 가입 양식을 제출하면 완료됩니다. 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 입력한 경우 이용이 제한될 수 있습니다.

사진은 VIP · VVIP 광고 공고부터 등록할 수 있으며, 필수 사진 5장(건물 외관 · 작업장 내부 · 기숙사 외관 · 기숙사 방 · 식당·휴게실)을 모두 등록해야 사진카드 자리에 노출됩니다. 그 전에는 일반 줄광고로 노출됩니다.
실제와 다른 급여·근무조건·사진을 게시할 수 없습니다.
성별을 제한하는 표현을 쓸 수 없습니다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률).
구직자에게 소개비·수수료 등 금품을 요구할 수 없습니다(직업안정법).
회사는 기준에 맞지 않는 공고를 사전 통지 없이 비공개하거나 삭제할 수 있습니다.

유료 광고의 종류와 요금은 요금안내 화면에 따릅니다. 유료 광고는 3개월 · 6개월 · 1년 단위로 판매하며 금액은 부가세 포함입니다. 결제는 무통장 입금으로 하며, 입금이 확인되면 광고가 시작됩니다.

환불 기준(광고 시작 전 전액 환불, 시작 후 잔여 기간 일할 계산 등)은 정식 오픈 전 확정하여 고지합니다.

회사는 구인·구직 정보를 제공하는 서비스이며 근로계약의 당사자가 아닙니다. 회원 간 근로계약, 임금 지급 등에 관한 분쟁에 대해서는 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

허위 공고나 부당한 요구를 발견한 경우 공고 화면의 '허위공고 신고' 또는 고객센터로 알려 주시기 바랍니다.

이 약관은 대한민국 법률에 따르며, 분쟁이 생긴 경우 민사소송법상 관할 법원에 소를 제기할 수 있습니다.